Fecha de publicación: 23 febrero, 2026
En una jornada signada por un paro nacional, el Gobierno Nacional logró aprobar en la Cámara de Diputados una reforma laboral “cruenta y regresiva”. Ahora el proyecto pasa nuevamente al Senado.
Con 135 votos a favor y 115 en contra, el oficialismo consiguió el jueves -luego de un paro general en todo el país- garantizar la media sanción de la reforma laboral en la Cámara de Diputados y ahora deberá volver al Senado por el cambio en las licencias por enfermedad. “Desde FAGDUT repudiamos enfáticamente esta avanzada contra los derechos de los trabajadores”, manifestó nuestro Secretario General, Ricardo Mozzi, y dijo que se trata de “un proyecto cruento y regresivo”, que “flexibiliza y empuja a la informalidad”.
Ahora, la iniciativa vuelve al Senado para convalidar la eliminación del artículo 44 que establecía una rebaja de los salarios para los trabajadores que tengan un accidente o enfermedad, fuera del ámbito laboral. “No es modernización, es flexibilización laboral y pérdida de derechos. Llamamos a la reflexión nuevamente de los senadores”, enfatizó el titular de FAGDUT.
Un punto crítico es que el proyecto de Ley deroga el concepto de “ultraactividad”, el mecanismo jurídico por el cual un convenio colectivo de trabajo sigue vigente incluso después de su vencimiento hasta que sea reemplazado por uno nuevo. “En un claro retroceso en materia de derechos laborales buscan reemplazar los convenios colectivos por acuerdos menores”, señaló Mozzi.
En su Título II, artículo 58, el proyecto de reforma laboral contempla la creación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL), que permite a los empleadores aportar el 3% del salario de sus trabajadores a una cuenta de inversiones destinada a ser utilizada para el pago de indemnizaciones. Dicho porcentaje se le quita a la Seguridad Social, poniendo en riesgo la actualización de jubilaciones y pensiones.
Asimismo se le pone un límite a las indemnizaciones -que son financiadas por los propios trabajadores y pagadas en cuotas-, se crea un mecanismo de banco de horas para hacer flexible la jornada a demanda del empleador y además se admiten los despidos por discriminación de éste. Tampoco habrá previsibilidad en la jornada laboral ni en las vacaciones.
“La excusa de la modernización es sólo perjuicio para los trabajadores”, describió el Secretario Adjunto, José Gabriele, quien destacó: “Es ilógico que una reforma laboral no haya sido concebida con la mirada y aporte de los trabajadores”.
“Se trata de un plan sistemático de destrucción de los derechos laborales y de las representaciones de los trabajadores”, acotó el dirigente y explicó: “Con salarios a la baja respecto a la inflación y con la asfixia financiera del Gobierno al no cumplir con los fondos para capacitación ni fondo alguno para los sindicatos universitarios, hieren de muerte a los gremios para que los trabajadores no tengan instituciones fuertes que los defiendan”.
“Aunque nos agredan como sindicato vamos a seguir repudiando estas acciones”, remarcó Gabriele, y explicó que por este motivo “le solicitan a los senadores que reflexionen y no aprueben esta Ley”.