UTN: DESPIDOS, DENUNCIAS Y UN “CHOFER” QUE DECIDE POR LA INSTITUCIÓN

Fecha de publicación: 14 octubre, 2014

La Justicia falló a favor de Catalina Kotlar, una de las más de diez docentes echadas. Profesores

y alumnos aseguran que los cargos son reemplazados “por acomodo”. El chofer de la directora es 

quien “maneja todo” en este centro de estudios financiado por la Nación.

Que en solo meses más de diez docentes hayan sido despedidos injustificadamente de la 

Universidad Tecnológica Nacional (UTN) de Mar del Plata es, al menos, una anormalidad. Que sea 

el chofer de la directora quien hoy “maneje” los hilos de la institución, también lo es. Que existan 

denuncias por acoso laboral y sexual dentro de este edificio que financia el Gobierno nacional, 

habla de un escándalo. Que los alumnos hayan tenido que cambiar hasta tres veces de profesor 

en un cuatrimestre, afecta sin dudas al desarrollo de las carreras. Y que los cargos de docentes 

despedidos sean reemplazados “por acomodo” y sin concurso, confirma la ilegalidad del conflicto.

Pero claro, los alumnos no tienen voz porque no se les permite conformar un Centro de Estudiantes. 

Y los docentes que reclaman por sus derechos laborales a través del gremio que los nuclea (Fagdut), 

son despedidos.

La desvinculación de sus puestos de trabajo les llegó a algunos por teléfono y a otros, vergüenza 

mediante, delante de los chicos. Afirman que se trabaja y se estudia “con miedo” y con un notable 

clima de tensión y censura. “El chofer” es la figura clave dentro del escándalo, pero primero hay 

que hablar de los afectados.

DESPIDOS SIN MOTIVO

Catalina Kotlar es ingeniera. Tiene 36 años y es madre de dos hijos. Ejerció la docencia durante 

cinco años en la UTN, con el dictado de tres materias. En lo que va del 2014 le comunicaron dos 

veces telefónicamente -primero en febrero y luego en julio- que, sin motivo alguno, sería despedida 

de la Universidad. En realidad, primero le quitaron la mitad de su cargo y luego la restante.

“Me llamaron para echarme y me dijeron que no había nada en contra mía, sino que la orden venía 

 ‘de arriba’, eso me dijeron”, explicó Catalina en diálogo con QUÉ. Recientemente, a partir del 

accionar de la Fagdut, el Juzgado Nacional de Trabajo ordenó su reincorporación. Pero la UTN 

apeló para que su regreso no se concrete y la ingeniera aún está a la espera.

Pero antes del despido le quitaron sus cargos formales: tenía dos en la carrera de Ingeniería 

Pesquera (Matemáticas Superior y Gestión de Calidad) y otro en Ingeniería Naval (Química 

General).

La intervención de sus puestos de trabajo se produjo cuando decidió afiliarse al gremio (la 

Asociación Gremial de Docentes de la Universidad Tecnológica Nacional), que por éste y los más 

de diez despidos que hubo en los últimos meses denunció una “preocupante persecución laboral” 

dentro de la Universidad y exige la reincorporación de todos los damnificados.

Quien se encargó de llamar a Carolina Kotlar para darle la noticia fue Fernando Scholtus, 

coordinador de la carrera de Ingeniería Pesquera y casualmente hermano de Hugo Scholus, quien 

reemplazó en la materia “Análisis Matemático” al profesor Osvaldo Chapov, también despedido de 

la Universidad a principios de este año “sin justificación”. Ricardo Scholtus, padre de los hermanos 

docentes, fue decano de la UTN de Santa Fe durante 26 años, hasta el 2009.

Tanto alumnos como docentes de la UTN consultados por este medio señalaron que Hugo 

Scholtus no tendría su título de ingeniero y los estudiantes aseguran que Chapov era “un excelente 

docente”, a quien despidieron de un día para otro: cuando fue a fichar su entrada, el sistema 

decía “denegado”. Luego, delante de los chicos, le dieron la noticia. Su cargo lo ocupa hoy “por 

acomodo” el hermano del coordinador de la carrera.

Cuando los estudiantes intentaron organizarse para defender los derechos de este profesor, 

fueron “censurados”. Habían preparado una sentada para pedir la reincorporación de Chapov. 

Reconocieron que hubo “amenazas”: sencillamente, si realizaban esta acción los podían expulsar. 

La orden, una vez más vino “de arriba”.

Cecilia Mendez fue otra de las profesoras despedidas, también por teléfono, luego de siete años 

de trabajo en la UTN. Su afiliación a la Fagdut habría sido el motivo. Los alumnos cuentan que 

“explicaba bien” y que “es una muy buena docente”. Dicen que “fue injusto lo que le pasó”.

El gremio, vale remarcar, no tiene una comisión directiva en Mar del Plata, sino a algunos pocos 

docentes que lo integran en la ciudad bajo la conducción nacional de Ramón Marostica, secretario 

general.

En concreto, son varios los docentes que coinciden en que lo que se viene haciendo es “un trabajo 

minucioso” en el que “se despide sin causa y desprolijamente”. Pero el escándalo tiene sus autores 

materiales, y el principal encendió sus motores hace rato.

UN CHOFER CONDUCE LOS DESTINOS DE LA UTN

Dentro de la comunidad educativa de la UTN todos hablan de “el chofer”. Dicen que es quien 

“maneja todo” en la institución. Pocos saben su nombre. Se llama César, es el chofer de la directora 

de la Universidad. Pero desde que ella se fue a San Rafael (Mendoza) para acompañar ante un 

problema médico a su esposo, que es el rector de la UTN, Héctor Brotto, hoy es “el chofer” quien 

quedó a cargo del centro de estudios de Mar del Plata, pese a la presencia del vicedirector, Jorge 

Tarnovsky.

Aseguran que es César quien toma las decisiones inconsultas dentro de la Universidad. Es 

prácticamente nulo el contacto que los docentes y el alumnado tiene con esta persona. Muchos 

temen hablar de y con él por la autoridad implícita que “el chofer” tiene dentro de esta institución 

que sostiene el Gobierno nacional, pese a la inexistencia de un cargo a su nombre dentro de la 

misma. Por lo pronto, sale a veces del edificio acompañado por dos guardaespaldas.

Pero la historia sigue. César está casado con una mujer a quien la apodarían “la nena” y es ella 

quien también -según informaron- “maneja todo”, pero en la UTN de San Rafael, donde está la 

central.

Vale aclarar que la de Mar del Plata, por la cantidad de carreras de grado que tiene, no es Facultad 

Regional sino centro de estudio. Ese es uno de los motivos por los cuales los alumnos no pueden 

conformaron Centro de Estudiantes. Lo intentaron, para al menos poder sacar fotocopias y 

organizarse para mejorar su formación, pero no se los permitieron.

MÁS IRREGULARIDADES

Reemplazos. La excelencia de las carreras que brinda la UTN se ve afectada por los despidos y 

cambios en el staff docente: en algunos casos, los alumnos cambiaron hasta tres veces de profesor 

en un mismo cuatrimestre, lo que hace que el nivel académico decaiga y se pierda la continuidad de 

la cursada. Los docentes aseguran que con esta situación “se está destrozando la formación de las 

carreras de grado”.

Talleres. Las carreras de grado no son las únicas que sufren este arbitrario manejo de la universidad. 

Para las actividades que se dictan a través de tallares también hubo recorte de personal y cambios 

irregulares.

Acoso laboral y sexual. A través del gremio algunos docentes señalaron la existencia de 

“acusaciones por acoso laboral y también sexual”. De las mismas, nadie se hace cargo. En general, 

aseguran que el maltrato laboral se sufre prácticamente a diario.

Obra Social. Hasta hace un tiempo había en una oficina de la UTN local una representante de 

Desuten, la obra social de la Universidad Tecnológica Nacional. De un día para otro esta joven 

también habría sido despedida. En su lugar hay hoy una telefonista que ni los propios docentes 

saben si cumple un rol dentro de la obra social o no.

Estacionamiento. El playón ubicado dentro de la Universidad está en teoría destinado para que los 

docentes estacionen sus vehículos. Pero quienes solo parecen tener “autoridad” para ocupar el lugar 

son la directora, el vicedirector y naturalmente “el chofer”.

FAGDUT: “EXIGIMOS LA INMEDIATA REINCORPORACIÓN”

El secretario técnico de la Fagdut, Carlos Samudio, se refirió a la ola de despidos que hubo este año 

dentro de la UTN de Mar del Plata y precisó que los docentes de la institución “son todos interinos 

y sufren un trabajo absolutamente precarizado”.

En relación al caso de Catalina Kotlar, el gremialista señaló que “la despidieron sin previo aviso ni 

causa alguna” y luego remarcó que “en esta facultad los docentes no poseen estabilidad laboral”.

A su vez, Carlos Samudio explicó que el gremio recibió reclamos y denuncias de los alumnos. 

Remarcó que el gremio exige “la inmediata reincorporación de todos sus cargos a nuestros colegas 

docentes”.

El conflicto ya llegó a la Justicia y días atrás el Juzgado Nacional del Trabajo emitió su primera 

resolución favorable para al menos una de los docentes. “Van a tener que indemnizarlos a todos”, 

exigió el dirigente. Hoy, en estas condiciones, habrá clases en la UTN Mar del Plata.

Donde se publico: 

Tres Líneas – UTN

Fecha publicación: 

Martes, 14 Octubre, 2014

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UTN: despidos, denuncias y un “chofer” que decide por la institución